• 欢迎访问浙江自考网!为考生提供浙江自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以浙江教育考试院www.zjzs.net为准。

联系我们:  0571-87097538

距2024年10月自学考试115

距2024年10月自考已经开始

考生服务:

  • 用书目录|
  • 考试安排|
  • 浙江自考网> 试题题库列表页> 将领导过程中领导者、被领导者及其作用对象相结合的具体形式称为【 】

    2014年7月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2014    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    将领导过程中领导者、被领导者及其作用对象相结合的具体形式称为【 】

    • A、领导方式
    • B、领导素质
    • C、领导方法
    • D、领导者的工作作风
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    在组织和群体中,最适合处理日常性工作的网络沟通形式是【 】

    • A、轮式沟通
    • B、Y 式沟通
    • C、链式沟通
    • D、全方位式沟通

    激发冲突的技术主要有【 】

    • A、官方命令
    • B、引进外人
    • C、资源开发
    • D、重构组织
    • E、目标升级

    区分冲突是功能正常还是失调的指标是群体的【 】

    • A、合作程度
    • B、竞争程度
    • C、凝聚力
    • D、工作绩效

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习